吸引中央国家机关分流干部
浙江舟山市最近出台若干政策，拟从中央国家机关改革分流中引进人才和智力。引进人才主要采取调入、聘任、聘用、挂职、借用等形式。调入人员户粮关系可随转或保留在京，住房从优解决，配偶及子女在舟山的工作或入学从优安排；聘任适用于担任市级机关和其它综合经济部门领导及顾问等职务，可不转行政关系，期限1至3年。引进人员的待遇，除调入人员工资提高二级，总收入原则上略高于其在京收入外，其他形式引进的人员，个人报酬视服务时间按同职级人员月薪工资收入的150％至200％确定。（《组织人事报》98．12．17）
